Avrupa Birliği’ne uyum süreci içerisinde pek çok yasa çıkarılmıştır. Kitabın konusu olan iş güvencesi hukuku ve işe iade davaları da bu sürecin bir parçası niteliğindedir. İş güvencesi kurumu 4857 sayılı yasanın; 18, 19, 20 ve 21. Maddelerinde başlıklar halinde düzenlenmekle birlikte yasanın diğer maddelerine de dolaylı da olsa iş güvencesi ile bağlantılı hükümler yer almıştır. İş güvencesi ve işe iade hükümleri sadece yeni 4857 sayılı yasada düzenlenen hükümlerden ibaret değildir. Diğer bazı yasalarda da düzenlemeler bulunmakta olup, kitapta bu düzenlemelere de yer verilmiştir. 4857 sayılı yasa öncesinde işyeri sendika temsilcisinin teminatı hariç iş güvencesi ile ilgili kapsamlı bir düzenleme mevzuatta yer almamakta idi. 4857 sayılı yasa, belli şartlar altında işçilerin büyük çoğunluğunu koruma kapsamı içine almıştır. Konu Başlıkları İş Güvencesi Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü Geçerli – Geçersiz Fesih Nedenleri Haklı Fesih Geçerli Fesih Ayrımı Geçersiz Sebepler Yapılan İş Sözleşmesinin Feshinin Sonuçları İkale Sözleşmesi İşe İade Davasının Reddi – Kabulü – Konusuz Kalması İşe Başlatmama Tazminatının Alt Ve Üst Sınırları İşe Başlatmama Tazminatı ve 4 Aylık Boşta Geçen Süre Ücretinin İşverenden Talep Edilmesi Tespit Niteliği İş Sözleşmesinin Askıya Alınması – Mevsimlik Çalışma İlişkisi Faiz Türü – Faizin Başlangıcı İşsizlik Ödeneği Gerektiren Fesihte Boşta Geçen Süre Ücreti İşe İade Davasının İşçinin Kıdemine Etkisi İşe İade Davası İle Birlikte Talep Edilemeyecek Olan İşçilik Alacakları İşe İade Davasının Neticesinde İşçinin Talep Edebileceği Fark Ödemeler Mahsup Feragat – Vazgeçme Makul Süre – Altı İş Günlük Süre Ayrımı Gelir Vergisi – Damga Vergisi Kesilmesi İşe İade Kararının Sigorta Primine Etkisi Harç Ve Vekalet Ücreti Yasal Kesintilerin İnfazda Dikkate Alınması Sayılı İlo Sözleşmesi Ürünün baskısı görseldeki ile farklılık gösterebilir. Daha az göster