Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri Harvard Business Review ücretsiz

  • Ev
  • // Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri Harvard Business Review ücretsiz

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri Harvard Business Review ücretsiz

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri Harvard Business Review ücretsiz tam sürüm

Duygusal Zekayla İlgili Hiçbir Şey Okumadıysanız Buradan Başlayabilirsiniz İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. İyi liderler neden kötü kararalar alırlar veya grupların duygusal zekasını nasıl oluşturabiliriz gibi can alıcı soruların yanıtlarını bu kitapta bulacaksınız. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız. HBR's 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Hem kendilerinin hem de şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalmadı. HBR's 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review'in yüzlerce makalesi arasından seçilen Duygusal Zeka, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor. Daha az göster

Yazar:

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri ücretsiz online oku ve dinle

  • Yazar:
  • Yayımcı: Optimist; 1. basım
  • Yayın tarihi:
  • kapak:
  • Dil: Türkçe
  • ISBN-10:
  • ISBN-13:
  • boyutlar: 21.5 x 1.5 x 14.5 cm
  • Ağırlık:
  • Ciltli:224 sayfa
  • Dizi:
  • sınıf:
  • Yaş:
  • Yazar:
  • Fiyat:

Kitap eleştirileri

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri

Kitap başlığı

Boyut

bağlantı

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri okumak itibaren EasyFiles

3.6 mb. indir kitap

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri indir itibaren OpenShare

4.4 mb. indir ücretsiz

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri indir itibaren WeUpload

3.7 mb. okumak kitap

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri indir itibaren LiquidFile

4.2 mb. indir

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri ücretsiz online oku ve dinle

Kitap başlığı

Boyut

bağlantı

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri okumak içinde djvu

4.6 mb. indir DjVu

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri indir içinde pdf

3.2 mb. indir pdf

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri indir içinde odf

5.1 mb. indir ODF

Duygusal Zeka: Harvard Business Review'den En Etkili Yönetim Fikirleri indir içinde epub

5.6 mb. indir ePub

İlgili kitaplar

Yazar : Harvard Business Review

HBR's 10 Must Reads, hem yeni hem de deneyimli yöneticiler için muazzam bir kaynak niteliğinde. Kendilerinin ve şirketlerinin büyümesi için büyük fikirler peşinde koşan yöneticilerin daha fazla terlemesine gerek kalm...

Yazar : Harvard Business Review

Gittikçe daha fazla sektörde veri ve dijital enformasyon toplamak, iş faaliyeti ve stratejinin merkezinde yar alır hale geldi. Hayatımıza büyük katkı sunan teknolojiler bir yandan da karşımıza siber güvenlikle ilgili...

Yazar : Harvard Business Review

YÖNETİMLE İLGİLİ HİÇBİR ŞEY OKUMADIYSANIZ BURADAN BAŞLAYABİLİRSİNİZ İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Lider o...

Yazar : Harvard Business Review

İnovasyonla ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız. İnovasyon hem çok tartışılan ...